Tráfico en hora pico en el Viaducto Miguel Alemán, Ciudad de México. Foto ilustrativa. Foto: Thelmadatter / Wikimedia Commons, dominio público.
Reducir el tiempo de traslado es la principal razón por la que los profesionales en México prefieren el trabajo híbrido, por encima del equilibrio entre la vida personal y laboral, de acuerdo con un estudio de la empresa de oficinas flexibles WeWork y la consultora PageGroup.
Según La Experiencia Laboral 2026 en México, 57 % de los profesionales prefiere un esquema híbrido, aunque solo 33 % trabaja así. Entre quienes lo prefieren, 67.7 % señala como motivo principal pasar menos tiempo en traslados y 55.7 %, el equilibrio entre su vida personal y laboral.
El estudio retoma el TomTom Traffic Index, que coloca a la Ciudad de México como la ciudad más congestionada del mundo: sus conductores pierden alrededor de 184 horas al año en horas pico. En Guadalajara son 126 horas y en Monterrey, 89.
Otro estudio de la misma empresa, publicado en 2025, encontró que 89 % de los profesionales considera el tiempo de traslado la principal desventaja de ir a la oficina, seguido por el costo de los trayectos (60 %) y por tener menos tiempo para actividades personales (44 %). Cerca de cuatro de cada diez tardan más de una hora en ir y volver de su trabajo.
WeWork presentó los datos en el marco del Día Mundial de las Ciudades, el 31 de octubre, y los relacionó con el modelo de las «ciudades de 15 minutos», del urbanista Carlos Moreno, que propone resolver las necesidades diarias a no más de 15 minutos a pie o en bicicleta. De acuerdo con la empresa, 63 % de quienes prefieren el esquema híbrido haría sus tareas de mayor concentración fuera de la oficina central, y 16 % elegiría un espacio de coworking.
Claudio Hidalgo, presidente de WeWork para Latinoamérica, afirmó que el tiempo en traslados «se resta a su descanso, a su familia» y al desempeño en el trabajo. Las cifras corresponden a encuestas de la propia empresa; el comunicado no detalla su metodología.
Con información de un comunicado de WeWork.
